Elbdudler
Consultoría en redes sociales - Alemania - 34 personas - Con fines de lucro.
- M. Investigación científica, alta tecnología
- Alemania
1-100
Organización con fines de lucro
Prácticas Teal
En Elbdudler, los colegas autoestablecen sus salarios utilizando las siguientes 4 preguntas para desencadenar la reflexión y autocalibrarse:
- ¿Qué necesito?
- ¿Cuál es mi valor de mercado fuera de Elbdudler?
- ¿Cuánto ganan mis compañeros?
- ¿Qué puede permitirse pagar la empresa?
Todas las opciones salariales son públicas. Hasta ahora, nadie ha tomado una decisión escandalosa. Si alguien pide un salario muy alto, los compañeros pueden pedirle que haga una propuesta de cómo la empresa podría ganar más dinero. Depende de esa persona hacer realidad el plan ^ [http://www.mopo.de/geld/deutschlands-coolster-chef-er-laesst-mitarbeiter-selbst--ueber-ihr-gehalt-bestimmen,5066776, 29007608.html]