BSO / Origin

BSO / Origin fue fundada en 1973 por Eckart Wintzen en los Países Bajos. En los siguientes 20 años, hizo crecer la empresa a 10,000 personas, estableciendo tiendas en 18 países de Europa, América del Sur y Asia. La estructura de la empresa consistía en unidades de autogestión, prácticamente sin sede ni funciones de personal. En 1994, la compañía estableció una empresa conjunta con una Unidad de Negocios de Philips, una gran empresa que cotiza en bolsa, que tomó la propiedad mayoritaria de BSO / Origin dos años más tarde. En cuestión de meses, BSO se transformó radicalmente a medida que se introdujeron las prácticas de gestión tradicionales.

Wintzen relata una década después en un libro:

• Me convertí en miembro de la junta y pronuncié poderosos discursos para dejar el sistema en su lugar. Pero desafortunadamente, aunque no es sorprendente dada la perspectiva desde la que vinieron, mis colegas de Phillips en la junta pronunciaron la palabra "inaceptable" con regularidad y contundencia. A los ojos de Phillips, era "un pecado mortal" "dar a la gente la autoridad para contratar personal o incluso simplemente regalar entradas para un musical. Creo que una vez gritamos literalmente sobre el tema hasta que nuestras caras se pusieron rojas. Los dos mundos chocaron, uno de estrictos procedimientos financieros combinado con "comprobar, comprobar, volver a comprobar" con uno de "tener confianza, tener confianza" * ^ \ [Laloux, Frederic. Reinvención de organizaciones. Nelson Parker (2014), páginas 252-253]