BSO / Origin

BSO/Origin wurde 1973 von Eckart Wintzen in den Niederlanden gegründet. In den folgenden 20 Jahren baute er das Unternehmen auf 10.000 Mitarbeiter aus und eröffnete Niederlassungen in 18 Ländern in Europa, Südamerika und Asien. Die Struktur des Unternehmens bestand ausschließlich aus selbstverwalteten Einheiten, die praktisch keinen Hauptsitz und keine Stabsfunktionen hatten. Im Jahr 1994 gründete das Unternehmen ein Joint Venture mit einer Geschäftseinheit von Philips, einem großen börsennotierten Unternehmen, das zwei Jahre später die Mehrheit an BSO/ Origin übernahm. Innerhalb weniger Monate wurde BSO radikal umgestaltet, indem traditionelle Managementpraktiken eingeführt wurden.

Wintzen erzählt ein Jahrzehnt später in einem Buch:

Ich (wurde) Mitglied des Verwaltungsrats und hielt eindringliche Reden, um das System zu erhalten. Aber leider - wenn auch nicht überraschend angesichts der Perspektive, aus der sie kamen - sprachen meine Kollegen von Phillips im Vorstand das Wort "inakzeptabel" regelmäßig und mit Nachdruck aus. In den Augen von Phillips war es "eine Todsünde", Menschen die Befugnis zu geben, Personal einzustellen oder auch nur Karten für ein Musical zu vergeben. Ich glaube, dass wir einmal buchstäblich über das Thema geschrien haben, bis unsere Gesichter rot wurden. Zwei Welten prallten aufeinander: eine Welt der strengen Finanzverfahren in Verbindung mit "Kontrolle, Kontrolle, doppelte Kontrolle" und eine Welt von "habt Vertrauen, habt Vertrauen". ^[1]