组织重塑知识库
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      • 决策
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      • 文化与价值观
      • 安全安心空间
      • 团队与社区建设
      • 情绪管理
      • 聆听目标
      • 战略
      • 创新与产品开发
      • 营销与市场战略
      • 采购与投资
      • 预算与控制
      • 环境与社会责任
      • 变化管理
      • 危机管理
      • 招聘
      • 入职
      • 培训与辅导
      • 工作承诺、工作时间与弹性化
      • 职称与工作描述
      • 目标与指标设定
      • 反馈与业绩管理
      • 薪酬与激励
      • 岗位定义与任务分派
      • 解雇
      • 组织结构
      • 管理职能
      • 协作
      • 项目团队与工作组
      • 董事会
      • 股东
      • 组织发展观
      • 红色模式与组织
      • 琥珀模式与组织
      • 橙色模式与组织
      • 绿色模式与组织
      • 蔚蓝模式与组织
      • 自我管理
      • 进化目标
      • 完整人性
  • 案例

关键结构与方法

组织结构

  • 组织结构

  • 管理职能

  • 协作

  • 项目团队与工作组

  • 董事会

  • 股东

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重要流程

  • 战略

  • 创新与产品开发

  • 营销与市场战略

  • 采购与投资

  • 预算与控制

  • 环境与社会责任

  • 变化管理

  • 危机管理

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人力资源

  • 招聘

  • 入职

  • 培训与辅导

  • 任务承诺、工作时间和弹性化

  • 职称与工作描述

  • 目标与指标

  • 反馈与业绩管理

  • 薪酬与激励

  • 岗位定义与任务分派

  • 解雇

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日常流程

  • 基本假设

  • 会议

  • 决策

  • 冲突解决

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  • 文化与价值观

  • 安心安全空间

  • 团队与社区建设

  • 情绪管理

  • 聆听目标

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组织进化史

  • 组织发展观
  • 红色模式与组织
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