绿柱石健康(BerylHealth)

绿柱石健康机构发展出以一种效仿ESBZ实践方式的变种。他们不是在周五聚集在一起开会，而是在周五下午的某个时候爆发的一个大规模的电子邮件链。（因此，给这个实践取了一个名字：“好员工星期五”。）。

一位同事向全体员工发送一封电子邮件，针对在那一周发生的事情，对另一位同事或部门表达颂扬和感谢，或者只是为了分享一些好消息。

第一封邮件总是会引发一连串的感谢和颂扬。这种做法建立了社区感，并以一种欣赏和感激的精神结束本周的活动。