Buffer

#### Składniki wynagrodzenia

Proces ustalania wynagrodzenia w Buffer skupia się na formule składającej się z 5 elementów:

• Komponent podstawowy: Ogólny poziom podstawowy dla każdej roli typu
• Lokalizacja: koszt życia w mieście każdego członka drużyny (używają do tego Numbeo)
• Rodzina: dodatek na dzieci, rodziców, partnerów lub inne osoby pozostające na utrzymaniu
• Podróż: Podróż wiąże się z rozszerzoną rolą, przywództwem i częstotliwością korzystania z tego członka zespołu w celu uzyskania porady
• Doświadczenie: Nadanie wartości rozwojowi umiejętności i wiedzy, które członkowie zespołu zdobywają w miarę upływu czasu

Proces doradczy

Każda osoba ma możliwość dostosowania każdego z tych elementów do tego, co wydaje się sprawiedliwe w jej przypadku, stosując wzór jako ogólną wskazówkę. Na przykład w przypadku komponentu lokalizacji, jeśli jesteś w przedziale C, ale podróżujesz przez kilka miesięcy przez całkiem sporo miast B, możesz zdecydować się udać gdzieś pomiędzy tymi dwoma.

Rada Oceny Wynagrodzeń

Kluczowym elementem tego procesu jest „Rada Oceny Wynagrodzeń”. Jest to rotacyjna grupa członków zespołu, których rolą jest pomoc w znalezieniu równowagi dla korekt wynagrodzeń z wyższej perspektywy.

Rada Oceny Wynagrodzeń pomaga każdej zmianie wynagrodzeń znaleźć równowagę za pomocą różnych metod, które mogą się zmieniać w zależności od sytuacji. Niektóre podejścia mogą obejmować:

• Sugerowanie członków zespołu, którzy mogą zapewnić przydatne spojrzenie na korektę wynagrodzenia i którzy mogli nie być proszeni o poradę lub jeszcze nie wysłuchani
• Kultywowanie przejrzystości poprzez otwarte dyskusje i porady
• Zachęcanie do uczciwości w procesie udzielania porad, nawet jeśli może to być trudne (na przykład, jeśli ktoś uważa, że ​​dostosowanie wynagrodzenia jest zbyt wysokie)
• Wyczuwanie korekt (lub ich braku), które wydają się wytrącone z równowagi

Rada Oceny Wynagrodzeń zwraca uwagę na to, jak postępują korekty wynagrodzeń w całej firmie, aby pomóc procesowi pozostać zdrowym i zachęcającym, jednocześnie równoważąc wszystkie perspektywy i ogólny dobrobyt finansowy Buffer.

Transparentność

Wynagrodzenie każdego kolegi w Buffer jest jawne, nie tylko dla samych kolegów, ale nawet dla świata zewnętrznego. ^[1]